സെയിൽസ് യുദ്ധം വിജയിക്കാൻ സെയിൽസ് ബാറ്റിൽ കാർഡ് !!!


സെയിൽസ് യുദ്ധം വിജയിക്കാൻ സെയിൽസ് ബാറ്റിൽ കാർഡ്

ബിസിനസ്സുകാർ ഏറ്റവും കൂടുതൽ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ഒരു പ്രധാന വെല്ലുവിളിയാണ് സെയിൽസ് വിഭാഗത്തിൽ ജോലിചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് മികച്ച പരിശീലനം നൽകുന്നത്. 

ഉത്പന്നങ്ങൾ വിറ്റഴിക്കാൻ സെയിൽസ് സ്റ്റാഫിനെ പരിശീലിപ്പിക്കുവാൻ ബിസിനസ്സുകാരെ സഹായിക്കുന്ന ഒരു സെയിൽസ് ടൂൾ ആണ് ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് പരിചയപ്പെടുത്തുന്നത്.

 സെയിൽസ് ബാറ്റിൽ കാർഡ് 

എല്ലാ ബിസിനസ്സുകാരും അവരുടെ സെയിൽസ് സ്റ്റാഫിന് സെയിൽസ് ട്രെയിനിങ് നൽകുന്നവരാണ്. 

ഉത്പന്നത്തിന്റെ ഗുണമേന്മ, വില, ഉപയോഗങ്ങൾ, ഉത്പന്നം വിൽക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന ഓഫറുകൾ തുടങ്ങി ഉത്പന്നത്തിന്റെ എല്ല വിവരങ്ങളും സെയിൽസ് സ്റ്റാഫിനെ പഠിപ്പിക്കും. 

പക്ഷെ, സെയിൽസിൽ വിജയിക്കണമെങ്കിൽ  ഈ പരിശീലനം മാത്രം പോരാ എന്നതാണ് വസ്തുത. 

സ്വന്തം കമ്പനിയുടെ ഉത്പന്നത്തെ പഠിക്കുന്നതുപോലെ നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് എതിരാളിയുടെ (Competitor) ഉത്പന്നത്തെ കുറിച്ചും സെയിൽസ് സ്റ്റാഫ്‌ നന്നായി പഠിച്ചിരിക്കണം. ഇതു സെയിൽസ് വിജയകരമായി ചെയ്യുവാൻ നിങ്ങളുടെ സെയിൽസ് സ്റ്റാഫിനെ സഹായിക്കും. ഇതിനു നിങ്ങളുടെ സെയിൽസ് ടീമിനെ സഹായിക്കുന്ന ടൂൾ ആണ് "സെയിൽസ് ബാറ്റിൽ കാർഡ്".

നിങ്ങളുടെ ഉത്പന്നത്തെ കുറിച്ചു പഠിക്കുന്നത് പോലെ, നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് എതിരാളിയുടെ (Competitor) ഉത്പന്നത്തിന്റെ സവിശേഷതകൾ , ന്യൂനതകൾ, ഉത്പന്നങ്ങളുടെ വില, അവരുടെ സെയിൽസ് സ്ട്രാറ്റജി തുടങ്ങി പ്രധാനപ്പെട്ട വിവരങ്ങൾ ശേഖരിച്ചു തയ്യാറാക്കുന്ന ഡോക്യുമെന്റ് ആണ് "സെയിൽസ് ബാറ്റിൽ കാർഡ്". 

ഉത്പന്നം വിൽക്കുവാൻ നിങ്ങളുടെ സെയിൽസ് സ്റ്റാഫ്‌ കസ്റ്റമറെ സമീപിക്കുമ്പോൾ നേരിടേണ്ടിവരുന്ന ഒരുപാടു ചോദ്യങ്ങൾക്കും, സംശയങ്ങൾക്കും ഉള്ള ശരിയാ മറുപടികൾ കൂടി അടങ്ങിയതാണ് സെയിൽസ് ബാറ്റിൽ കാർഡ് എന്ന സെയിൽസ് ടൂൾ. ഇത്തരം വിവരങ്ങൾ സെയിൽസ് സ്റ്റാഫിന് ശരിയായ രീതിയിൽ കസ്റ്റമറോട് സംസാരിക്കാനും സെയിൽസ് ക്ലോസ് ചെയ്യാനും സഹായകമാകും. 

 _കോവിഡിന് ശേഷം ബിസിനസ്സ് മേഖലയിൽ കടുത്ത മത്സരം ഉടലെടുക്കാൻ പോവുകയാണ്. പ്രതീക്ഷിച്ച വിറ്റുവരവ് ലഭിക്കാത്ത എല്ലാ ബിസിനസ്സുകാരും അവരുടെ ഉത്പന്നങ്ങൾ ഏറ്റവും വേഗം വിറ്റഴിക്കാൻ ശ്രമിക്കും. കൂടുതൽ വില്പന ഉന്നംവച്ചു മികച്ച ഓഫാറുകളും, ഡിസ്‌കൗണ്ട് സ്കീമുകളും നൽകി ഉപഭോതാക്കളെ ആകർഷിക്കും. ഈ സെയിൽസ് യുദ്ധത്തിൽ വിജയിക്കുവാൻ സെയിൽസ് ബാറ്റിൽ കാർഡിലൂടെ നിങ്ങളുടെ സെയിൽസ് സ്റ്റാഫിനെയും സജ്ജരാകുക._ 

സെയിൽസ് ബാറ്റിൽ കാർഡിന്റെ ഉപയോഗം?

👉 ഉപഭോക്താവുമായി സംസാരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ ഉത്പന്നത്തെ കുറിച്ചു പറയേണ്ടുന്ന കൃത്യമായ വിവരങ്ങൾ സെയിൽസ് ബാറ്റിൽ കാർഡിലൂടെ നിങ്ങളുടെ സെയിൽസ് സ്റ്റാഫിന് ലഭിക്കുന്നു.

👉 എതിരാളിയുടെ ഉത്പന്നത്തിന്റെ സവിശേഷതകളും, ന്യൂനതകളും സെയിൽസ് ബാറ്റിൽ കാർഡിലൂടെ അറിയുവാൻ സാധിക്കും. ഇതു വില്പനയിൽ സെയിൽസ് സ്റ്റാഫിന് ഉത്പന്നങ്ങളെ താരതമ്യം ചെയ്തു ഉത്പന്നം വിൽക്കാൻ സഹായിക്കും.

👉 എതിരാളിയുടെ വിപണന തന്ത്രവും സെയിൽസ് ബാറ്റിൽ കാർഡ് വഴി അറിയുവാൻ സാധിക്കും. ഇതു വില്പനയിൽ സെയിൽസ് സ്റ്റാഫിന് ശരിയായ സെയിൽസ് തന്ത്രം ഉപയോഗിക്കാൻ സഹായകരമാകും. 

👉 ഏറ്റവും വേഗത്തിൽ മികച്ച രീതിയിൽ ഉത്പന്നം  വിൽക്കാൻ സെയിൽസ് ബാറ്റിൽ കാർഡിലെ വിവരങ്ങൾ സഹായിക്കുന്നു. 

👉 പുതിയ സെയിൽസ് സ്റ്റാഫിനെ പരിശീലിപ്പിക്കാനും സെയിൽസ് ബാറ്റിൽ കാർഡ് ഉപകാരപ്പെടുന്നു.

 _(സെയിൽസ് ബാറ്റിൽ കാർഡിനെ കുറിച്ച് കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ അറിയുന്നതിനും, സെയിൽസ് ബാറ്റിൽ കാർഡ് നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിൽ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനും ബന്ധപ്പെടുക.)_ 

ശരത്കുമാർ കാട്ടൂർ, പ്രിൻസിപ്പൽ കൺസൾട്ടന്റ്, പാഡിൽ ബിസിനസ്സ് കൺസൾട്ടന്റ്സ്.
ഫോൺ നമ്പർ : 75 91 90 81 29

Popular posts from this blog

മുൻധാരണകൾ ഉണ്ടാക്കുന്ന അപകടങ്ങൾ – വ്യക്തിജീവിതത്തിലും തൊഴിൽജീവിതത്തിലും.

Image
മുൻധാരണകൾ ഉണ്ടാക്കുന്ന അപകടങ്ങൾ – വ്യക്തിജീവിതത്തിലും തൊഴിൽജീവിതത്തിലും ലേഖനം: ശരത്കുമാർ കാട്ടൂർ, മാനേജ്മെന്റ് കൺസൾട്ടന്റ് നമ്മുടെ ജീവിതത്തിൽ പല തീരുമാനങ്ങളും വളരെ വേഗത്തിൽ എടുക്കേണ്ടി വരുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ ഉണ്ടാകാറുണ്ട്. എന്നാൽ പലപ്പോഴും ഈ തീരുമാനങ്ങൾ യഥാർത്ഥ വിവരങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലല്ല, മറിച്ച് മുൻധാരണകളുടെയും അനുമാനങ്ങളുടെയും അടിസ്ഥാനത്തിലായിരിക്കും. ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ചോ, ഒരു സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ചോ, ഒരു സ്ഥാപനത്തെക്കുറിച്ചോ പൂർണ്ണമായ വിവരങ്ങൾ അറിയുന്നതിന് മുമ്പ് മനസ്സിൽ രൂപപ്പെടുന്ന അഭിപ്രായങ്ങളെയാണ് മുൻധാരണകൾ (Preconceived Notions) എന്ന് പറയുന്നത്. മുൻധാരണകൾ ചിലപ്പോൾ സമയം ലാഭിക്കുന്നതുപോലെ തോന്നാമെങ്കിലും, ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ വ്യക്തിജീവിതത്തിലും തൊഴിൽജീവിതത്തിലും വലിയ നാശനഷ്ടങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കാൻ കഴിയും. വ്യക്തിജീവിതത്തിൽ മുൻധാരണകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്ന അപകടങ്ങൾ 1. ബന്ധങ്ങളുടെ തകർച്ച ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഒരു പ്രവൃത്തി കണ്ടുകൊണ്ട് അയാളുടെ മുഴുവൻ സ്വഭാവവും വിലയിരുത്തുമ്പോൾ തെറ്റിദ്ധാരണകൾ ഉണ്ടാകാം. ഇത് കുടുംബബന്ധങ്ങളിലും സൗഹൃദങ്ങളിലും അകലം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. 2. ആശയവിനിമയത്തിലെ തടസ്സങ്ങൾ മറ്റൊര...
Read more

മനോഭാവമോ അനുഭവപരിചയമോ? നിയമനത്തിലെ യഥാർത്ഥ വെല്ലുവിളി

Image
മനോഭാവമോ അനുഭവപരിചയമോ? നിയമനത്തിലെ യഥാർത്ഥ വെല്ലുവിളി. By Sarathkumar Kattoor Management Consultant & Business Trainer "Hiring kind people with a positive mindset is better than hiring experienced people with a negative attitude. Skills can be taught. Attitude is harder to change." കഴിഞ്ഞ 15 വർഷങ്ങളായി വിവിധ മേഖലകളിലെ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ മാനേജ്മെന്റ് കൺസൾട്ടന്റായി പ്രവർത്തിച്ച അനുഭവത്തിൽ നിന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കിയ ഒരു പ്രധാന സത്യമാണിത്. നൂറുകണക്കിന് നിയമന തീരുമാനങ്ങളും, ടീം വികസന പ്രവർത്തനങ്ങളും, ബിസിനസിന്റെ വളർച്ച പദ്ധതികളും തയ്യാറാക്കാനും അത് നടപ്പിലാക്കാനും അവസരം ലഭിച്ചിട്ടുണ്ട്. അതിൽ പലപ്പോഴും മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവെച്ചത് ഏറ്റവും കൂടുതൽ അനുഭവപരിചയമുള്ളവരല്ല, മറിച്ച് പഠിക്കാൻ തയ്യാറുള്ളതും പോസിറ്റീവ് മനോഭാവമുള്ളതും സ്ഥാപനത്തിന്റെ മൂല്യങ്ങളുമായി ചേർന്നുനിൽക്കുന്നതുമായ ആളുകളായിരുന്നു. ഈ അനുഭവങ്ങളാണ് മനോഭാവത്തിന് കഴിവുകളേക്കാളും അനുഭവപരിചയത്തേക്കാളും ദീർഘകാല വിജയത്തിൽ കൂടുതൽ സ്വാധീനമുണ്ടെന്ന് എന്നെ വിശ്വസിപ്പിച്ചത്. ഇന്ന് പല സ്ഥാപനങ്ങളും ജീവനക്കാരെ തിരഞ്ഞെടുക്കുമ്പോൾ പ്...
Read more

ജീവനക്കാരെ കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നതിന് മുമ്പ് സിസ്റ്റം പരിശോധിക്കുക

Image
ജീവനക്കാരെ കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നതിന് മുമ്പ് സിസ്റ്റം പരിശോധിക്കുക By Sarathkumar Kattoor Management Consultant & Business Trainer "People do what the system allows, rewards, or forces them to do." അതായത്, ഒരു സ്ഥാപനത്തിലെ ജീവനക്കാർ ചെയ്യുന്ന കാര്യങ്ങൾ പലപ്പോഴും അവരുടെ വ്യക്തിപരമായ സ്വഭാവത്തിന്റെ മാത്രം ഫലമല്ല. അവർ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സിസ്റ്റം എന്താണ് അനുവദിക്കുന്നത്, എന്തിനാണ് പ്രതിഫലം നൽകുന്നത്, എന്താണ് നിർബന്ധമാക്കുന്നത് എന്നതിന്റെ പ്രതിഫലനമാണ് അവരുടെ പെരുമാറ്റം. പല സ്ഥാപനങ്ങളിലും ഒരു സാധാരണ കാഴ്ചയാണ്: - ജീവനക്കാർ സമയത്ത് റിപ്പോർട്ടുകൾ നൽകുന്നില്ല. - സെയിൽസ് ടീം പുതിയ ഉപഭോക്താക്കളെ കണ്ടെത്തുന്നില്ല. - മാനേജർമാർ തീരുമാനങ്ങൾ വൈകിക്കുന്നു. - SOP പാലിക്കപ്പെടുന്നില്ല. - സമയ കൃത്യത പാലിക്കുന്നില്ല. ഇത്തരം സാഹചര്യങ്ങളിൽ നമ്മൾ ആദ്യം അന്വേഷിക്കുന്നത് ആളുകളുടെ തെറ്റുകളാണ്.  സത്യത്തിൽ ഈ തെറ്റുകൾ വരാനുള്ള സാഹചര്യം ( System )ആണ് ഒരു ലീഡർ ആദ്യം പരിശോധിക്കേണ്ടത്. 1.സിസ്റ്റം എന്താണ് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നത്? ഒരു സെയിൽസ്മാനോട് പുതിയ കസ്റ്റമർമാരെ കണ്ടെത്താൻ പറയുകയും, എന്നാൽ അവന്റെ ...
Read more